支給を受けるための要件は、原則メール・電話等対応労務相談顧問契約をした上で

①労働保険の適用事業所であること。

②労働保険料の滞納がないこと。

③就業規則、労働者名簿、賃金台帳など、法律で作成が義務付けられている帳簿を備えていること。

④事前に計画の作成、提出等の手続きを行うこと。

⑤その他労働関係法令が守られていること等があります。

 

着手金　　　  20,000円

 

事務手続き報酬　助成金受給額の  10〜  15%

 

メール・電話対応労務相談顧問契約を行った企業は着手金なしで、成功報酬のみで承ります。